법률 분석: 기업연금은 기업과 직원 쌍방이 부담한다. 단위 분담금은 일반적으로 전년도 총 임금의 12 분의 1 (총 임금의 8.33%) 을 초과하지 않는다. 단위 및 직원 분담금 합계는 일반적으로 전년도 총 임금의 6 분의 1 을 초과하지 않습니다 (총 임금의 16.7% 에 해당).

법적 근거: "기업 연금 시범 조치"

제 7 조 기업연금에 필요한 비용은 기업과 직원 개인이 공동으로 납부한다. 기업 분담금의 지불 채널은 국가의 관련 규정에 따라 집행된다. 직공 개인 분담금은 기업이 직공 개인 임금에서 원천징수할 수 있다.

제 8 조 기업 분담금은 전년도 직원 임금 총액의 1/ 12 를 초과할 수 없다. 기업과 직원 분담금 총액은 일반적으로 65438+ 전년도 직원 임금 총액의 0/6 을 초과하지 않는다.