근로자는 반드시 며칠 앞당겨 노동계약을 임의로 해지할 권리를 행사해야 한다.

근로자는 반드시 며칠 앞당겨 노동계약을 임의로 해지할 권리를 행사해야 한다.

법률 분석: 근로자는 반드시 30 일 앞당겨 노동계약을 임의로 해지할 권리를 행사해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.

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