근로자가 무리하게 임금을 공제받는 경우 노동감찰부에 불만을 제기하거나 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다. 고용인 단위가 임금을 공제한다는 이유로 노동계약을 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동자에게 노동계약을 해지하는 경제적 보상금도 지급해야 한다. 기준은 사원이 직장에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 것이다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.