고용인 단위는 고용일로부터 한 달이 넘도록 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.

법적 객관성:

노사 관계 관련 사항 수립에 관한 통지 제 2 조 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 (1) 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 임금 명부) 및 각종 사회보험료를 납부한 기록을 참고할 수 있다. (b) 고용주가 근로자에게 지불한 금액. Quot 작업 라이센스 및 amp; Quot, 및. Quot 서비스 인증서&; 신원을 증명할 수있는 서류; (3) 직원이 작성한 고용 단위 채용&; Quot 등록 양식&; Quot, 및. Quot 등록 양식&; 채용 기록과 같은 quot; (4) 출석 기록; (5) 다른 근로자의 증언 등. 여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.