법적 근거: "광동성 임금 지급 조례" 제 13 조. 고용주가 법에 따라 근로자와의 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우, 노동관계를 해지하거나 해지하는 날, 사항을 청산하고 일회성으로 근로자의 임금을 지급해야 한다.