한 노국의 중점 유무 대상은 질문자에게 우리나라가 열사 자녀에 대한 보살핌이나 대우가 없어 우대 (연금, 시내 무료 여행 등) 를 했다고 답했다. )' 열사 표창 조례' 웹사이트 링크에 따르면 모든 내용은 열사 본인에 속하며 열사 자녀 및 후손에 속하지 않는다! 1980 년대 (언제든지) 열사 자녀가 부대에서 어떻게 일자리를 찾는가에 관해서는 열사의 이름으로 정부 관련 부서 (민정국, 재향군인국) 는 열사 자녀의 권익을 지킬 의무와 책임이 없다. 따라서 열사 가족 자녀를 찾는 일은 다른 사람이 대신할 수 있으며, 오직 한 일반 시민으로서 법적 경로 (민원, 인터넷 민원, 민사소송 등) 를 통해서만 찾을 수 있다.

또 중국의 개혁개방 환경이 나날이 발전하면서 전국 취업환경은 이미 노동시장으로 바뀌었다 (고용기관은 일년 내내 직원을 찾을 수 없음). 1980 년대 군 열사 자녀 업무가 교체된 것은 그런가요? 아이가 스스로 취업을 요구하면, 대체된 것을 추구하고 찾지 않고, 자신의 노력을 통해 더 나은 일과 대우를 받을 것이다.