법률 분석: 근로자는 정상적인 사퇴 절차에 따라 사임하고 한 달 전에 고용인 기관에 노동관계를 종료한다고 서면으로 통지했다. 사표는 법적 효력이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조 * * * 근로자는 고용인의 동의 없이 즉시 이직할 수 있으며, 남은 임금과 경제보상금 (업무당 1 년, 지불 1 개월 임금) 을 요구하고 처리할 수 있다