법률 분석: 공익성 일자리 직원 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동일 임금을 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 총 임금에는 1, 시간당 임금이 포함됩니다. 조각 별 임금; 보너스; 수당 및 보조금; 5, 초과 근무 수당; 6. 특별한 경우에 지급되는 임금.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 46 조는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 임금을 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

"총 임금에 관한 규정" 제 4 조 임금 총액은 다음과 같은 6 부로 구성되어 있다.

(a) 시간당 임금;

(2) 조각 급여;

(3) 보너스;

(4) 수당 및 보조금;

(5) 초과 근무 임금;

(6) 특별한 경우에 지급되는 임금.