현재 나는 아직 이 지도 의견을 보지 못했다. 만약 당신이 말한 이런 규정이 있다면, 즉 제 3 기, 기업이 노동계약을 불법적으로 해지하고, 직원들은 계속 계약을 이행할 것을 요구하지 않고, 노동계약법에 따라 배상금을 지불하는 것 외에 임금은 노동계약이 해지되는 날까지 결산한다.

2006 년 선전시 중급인민법원과 선전시 노동중재위원회는 좌담회 기조를 한 번 가지고 있다. 제 3 기 기간 기업이 노동계약을 위법으로 해지하고, 근로자가 계속 계약을 이행할 것을 요구하지 않은 경우, 배상금 지급 외에' 선전 직공 임금 지급 규정' 과' 광동성 여직원 노동 보호 관련 규정' 에 따라 수유기 말까지 임금을 지급해야 한다.

이런 규정이 있다면 기업의 불법 감원 비용이 이전보다 많이 줄어든 것은 의심의 여지가 없다.

광동 곽휘 로펌 당충복 변호사