둘째 출산법정 출산휴가는 98 일이며, 각지의 인구와 가족계획 조례는 추가 출산휴가를 증가시켰다. 현지 인적자원 및 사회보장국에 로그인하여 128 일 또는 158 일을 조회해 주세요. 랴오닝, 산둥, 베이징, 상하이 등 16 지역의 출산 휴가 일수는 158 일입니다.

법적 객관성:

여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.