우리나라 노동법의 규정은 사업 단위 직원의 법정 근무시간, 즉 하루 8 시간, 주당 평균 44 시간 이하, 일주일에 적어도 하루 쉬는 시간에 적용된다. 용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 0 시간을 넘지 않는다. 고용주가 불법으로 근로자의 근무 시간을 연장하는 것은 노동 행정부가 경고하고, 시정을 명령하며, 벌금을 부과한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 민법 제 87 조는 공익이나 기타 영리 목적으로 설립되어 출자자, 발기인 또는 회원에게 이윤을 분배하지 않는 비영리 법인이다. 비영리 법인은 사업 단위, 사회단체, 재단, 사회봉사 기관을 포함한다. 중화인민공화국 민법' 제 88 조는 법인자격을 갖추고 경제사회 발전의 수요에 적응하기 위해 공익서비스를 제공하기 위해 설립된 사업단위는 법에 따라 등록하여 사업단위 법인자격을 취득하였다. 법에 따라 법인 등록을 할 필요가 없는 사람은 설립일로부터 사업 단위 법인 자격을 가지고 있다.