법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 23 조 노동 계약 기간이 만료되거나 당사자가 약속한 종결 조건이 나타나 노동 계약이 해지된다.
제 24 조 노동계약 당사자가 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다.