법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 47 조, 본 법에 달리 규정되어 있지 않은 한 중재판결은 최종판결로, 발효일로부터 법적 효력이 발생한다. (1) 노동보수, 업무상의료비, 경제보상 또는 배상금 요청, 현지 최저월급1을 초과하지 않는다 (2) 국가노동기준 시행으로 근무시간, 휴식휴가, 사회보험 등에서 벌어진 논란.
중화인민공화국 노동법 제 83 조 노동쟁의 당사자가 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.