법률 분석: 국가는 여직원이 휴가를 떠나 산검사를 할 권리가 있다고 규정하고 있다. 규정 범위 내에서 임산부는 병원에 가서 산검을 하고 정상 출석에 따라 처리한다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다: 임신 8 개월 매월 1-6 개월 매월 1 일 휴가를 즐길 수 있으며 임신 6-7 개월 임신 확인과 건강 교육에 사용할 수 있습니다. 임신 8 개월 매월 1 일 휴가를 즐길 수 있습니다.

법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 휴가 15 일을 포함한 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.