실제 상황에 따르면 노동법은 소수민족에 대해 특별한 규정을 하지 않았지만, 근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교적 신념으로 차별을 받지 않았다.

관련 법률은 "중화인민공화국 노동법" 을 규정하고 있다.

제 12 조 근로자는 민족, 인종, 성별, 종교의 차별을 받지 않는다.