다음과 같은 증거를 제공할 수 있습니다: 1 임금 지급 증명서 및 사회 보장 납부 증명서; 2. 부서에서 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 업무와 관련된 증명서 직원이 작성한 등록 양식, 등록 양식 및 기타 채용 기록; 출석 기록; 5. 다른 근로자의 증언. 민법전 제 465 조: 법에 따라 성립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.

법적 객관성:

노동법 제 2 조에 따르면 이 법은 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 그리고 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.