근로자는 수습기간 3 일 전에 고용주에게 통보하고, 한 달 전에 이직을 하면 노동계약을 합법적으로 해지할 수 있고, 법률 규정에 더 부합하며, 고용인은 법적 책임을 추궁할 권리가 없다.

노동계약법 제 37 조: 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.