사업 단위 직원들은 구조적인 면접으로 만점 100 점, 합격점수선 60 점을 받았다. 합격 점수선에 미치지 못하는 수험생은 채용할 수 없다. 교사 취업 면접은 강의 형식으로 진행된다. 강의 내용은 수험생이 보고한 직업학과 현행 교재에서 추출하여 전문가 심사위원이 강사의 전문지식, 교수 기술, 이미지, 언어 표현 등을 평가한다.

수험생의 총 성적에 따라 채용 직위 계획수 1: 1 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 시찰원을 확정한다. 총성적 병행자는 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정한다. 필기시험, 면접 성적 병행자는 신구구 인적자원 및 사회보장국 조직이 시험을 치르고, 시험 성적이 높은 사람은 신체검사, 시찰원으로 확정됐다. 채용인원의 신체검사는 신추구 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 기준 조작 수첩' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

변쇼가 정리한 2022 년 랴오닝 () 성 신시 신구 () 사업단위 채용 면접표에 관한 내용이다.