연근무일: 365 일-104 일 (휴무일)-1 1 일 (법정 공휴일) =250 일.

계절성 근무일: 250 일÷ 4 분기 =62.5 일/분기.

월 근무일: 250 일÷ 2 월 =20.83 일/월.

근무 시간 계산: 월, 분기, 연도의 근무일에 하루 8 시간을 곱합니다.

확장 데이터:

노동법' 제 51 조에 따르면 법정 공휴일 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 즉, 일임금과 시간임금을 환산할 때 국가가 규정한 1 1 법정 공휴일을 배제하지 않는다. 이에 따라 일일 임금과 시간당 임금의 변환은 다음과 같습니다.

일일 임금: 월 임금 소득÷ 월 유급 일수.

시간당 임금: 월 임금 소득÷ (월 유급 일수 ×8 시간)

월 유급 일수 =(365 일-104 일) ÷65438+2 월 =2 1.75 일.

계산 방법에 따라 각기 장점이 있다. 따라서 급여와 함께 실제 상황에 따라 어떤 상황이 자신에게 더 잘 맞는지 판단할 수 있다.

바이두 백과-임금 지불