천진은 출산 휴가를 7 일 동안 동반한다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 근로자의 경우, 남자 소재처는 7 일간의 간호휴가를 주고, 여자 소재처는 30 일의 출산휴가를 준다. 하지만 일부 주에서는 출산휴가가 15 일입니다.

법적 객관성:

여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정

제 7 조

여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다.

난산, 출산 휴가 증가 15 일;

다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다.

임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

광동성 인구 및 가족 계획 규정

제 30 조

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부에 따르면 여성은 80 일간의 유급휴가를 누리고, 남자는 15 일의 출산휴가를 즐긴다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.