임금지불잠행규정' 제 16 조는 근로자가 개인적인 이유로 고용주에게 경제적 손실을 초래한 경우 고용주가 근로자에게 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다고 규정하고 있다. 보상 금액은 사원 임금에서 공제할 수 있으며, 월별 공제액은 사원 월급의 20% 를 초과할 수 없습니다.