법률 분석: 위법. 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다. 8 시간 이상 초과 근무는 초과 근무로 간주됩니다. 노동자를 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장하고, 법정 공휴일은 법에 따라 휴가를 안배해야 하며,' 노동법' 규정을 위반해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다. 제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.