법률 분석: 고용인 단위의 임금 체납은 일반적으로 민사 책임만 지고, 노동보상죄 지급 거부는 재산 이전, 은닉 등으로 노동보상 지급을 피하는 행위다. , 또는 액수가 클 때 노동 보수를 지불하지 않고 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 여전히 지불하지 않는다. 노동 보수를 지불하지 않는 것은 범죄를 구성하는 것으로, 3 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

임금 지급 잠행규정' 제 7 조 임금은 고용인 단위와 근로자가 약속한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.