農民工在遭遇欠薪時，通常有三種維權渠道:
1.與用人單位協商:有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協商；如果單位沒有建立工會組織，也可以直接找用人單位協商；被拖欠工資的工人也可以聯合起來向雇主提出集體談判的要求，並向他們施加壓力。出於雙方利益最大化的目的，與老板進行壹次推心置腹的談話。
二、采取行政解決方式:可以向勞動監察部門舉報。隨著工資問題越來越受到重視，地方勞動局基本上都有專門處理此類投訴的部門。
三是委托律師追償:即通過律師調解，調解不成可以申請勞動仲裁；如果對仲裁不服，還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指定的仲裁員或仲裁庭進行，也可以向法院起訴。經濟困難的工薪階層可以在當地法律援助中心申請法律援助，以減少仲裁和訴訟費用。