1. 정책 이해: 우선 연대 기업의 구체적인 정책 규정 (신청 조건, 절차, 감사 기준 등) 을 이해합니다. 만약 조건이나 절차를 충족하지 못하는 상황이 있다면, 가능한 한 빨리 해결할 수 있다.
2. 관련 부서와의 소통: 이 일을 처리하지 않고 기업을 바꾸면 연대 관련 부서와 소통할 수 있다. 정책의 구체적인 세부 사항과 요구 사항, 개선할 수 있는 곳이 있는지 문의할 수 있습니다.
3. 도움 요청: 전문적인 법률이나 행정자문기관의 도움을 구하고 연대의 기업개혁과 최신 진척을 자세히 알 수 있습니다. 이 기관들은 문제 해결에 도움이 되는 전문적인 조언과 지원을 제공할 수 있다.
4. 법적 권리 보호: 연대 개사의 조건과 절차를 정말 준수하지만 관련 부서는 여전히 처리를 거부하면 법적 권리 보호를 할 수 있다. 법률 원조를 구하고 법적 수단을 통해 자신의 권익을 보호할 수 있다.