국가노동총국, 재정부는 국영기업 종업원의 혼상휴가, 관광휴가 문제에 관한 국가노동총국, 재정부 원노동부 1959 년 6 월 1 이 방법을 시행한 이후 일부 기관과 근로자는 결혼할 때 쌍방이 한 곳에서 일하지 않고 직계 친족이 사망할 때 외지로 가서 장례를 치러야 한다는 사실을 반영했다. 여행 휴가가 없어 직원들에게 실질적인 어려움을 가져왔다. 연구에 따르면, 현재 종업원의 혼상휴가 문제는 다음과 같이 통지된다: 1. 직공이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼인휴가를 줄 수 있다. 둘째, 직원이 결혼할 때 쌍방은 같은 장소에서 일하지 않는다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다. 셋째, 승인된 상휴가와 여행 휴가 기간 동안 직공 임금은 평소대로 지급된다. 도중에 출장비 등. , 직원 자신이 부담합니다. 넷째, 위의 규정은 본 통지 발행일로부터 집행된다. 1980 년 2 월 20 일