2. 월급이 없어도 괜찮아요. 법률 규정에 따르면 상대방이 당신의 급여 요구에 이의가 있을 경우, 고용인은 증거를 제공할 것입니다. 하지만 가장 중요한 것은 당신이 그곳에서 일했다는 증거가 있다는 것입니다.

법적 객관성:

"임금 지급 잠행 규정" 제 6 조 용인 단위는 노동자 본인에게 임금을 지급해야 한다. 노동자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 그 친족이나 다른 사람은 그 수령을 위탁할 수 있다. 고용주들은 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다. 고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.