노동법의 개념:

노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 나라마다 다른 형태의 노동법이 있다.

하지만 대부분 노동취업법, 노동계약법, 근무시간과 휴식 시간 제도, 노동보수, 노동안전위생, 여직원, 미성년자 특수보호제도, 노동규율과 상벌제도, 사회보험과 노동보험제도, 노동훈련제도, 노동조합, 노동쟁의처리절차, 노동법 시행에 참여하는 감독검사제도 등 기본적인 내용을 포함하고 있다.

노동법은 초기에 민법의 범주에 속한다. 19 세기 이후 산업혁명이 발전함에 따라 노동법은 각국의 법률체계에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며 민법에서 분리되어 독립된 법률부문이 되고 있다.

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