법률 분석:' 중화인민공화국 노동계약법' 에 따르면 노동계약이 체결되면 직원들은 반드시 사회보험을 납부해야 한다. 입사 직원을 위해 사회 보험을 납부하는 것은 고용주의 기본 의무이다. 고용주가 임금을 지급하거나 적게 지불하지 않으면 그에 따라 처벌을 받게 된다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.