첫째, 직장 지도자가 위챗, QQ 로 초과 근무를 통보하고, 인트라넷에 초과 근무자 명단을 발표하고, 단위는 서면 초과 근무 통지를 게시하고, 일과 시간표, 출석제도 등 규칙과 제도를 명시하는 등 초과 근무 전에 수집할 수 있는 증거다. , 필터링, 사진 촬영 또는 복제할 수 있습니다.

둘째, 이전, 영수증, 워크플로우 기록, 초과 근무 기간 동안 근무 메일이나 전화 기록을 보관할 수 있습니다. 당신의 업무 내용을 기록하고 회의 시간, 장소, 참석자 수 및 내용을 기록하세요.

셋째, 근로자는 초과 근무 후 법정에서 증언하기 위해 동료를 위해 노력해야합니다. 초과 근무 후 택시 요금과 단위에 상환하는 이유, 초과 근무 시 녹음, QQ 채팅 기록 등 시청각 자료를 보관해야 합니다.