직원에 대한 기업의 사회적 책임은 노동 보수를 제때에 전액 지불하고 사회 발전에 따라 점차 임금 수준을 올리는 것을 포함한다. 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하고, 노동 보호를 강화하고, 안전한 생산을 실현하고, 직업병을 적극적으로 예방한다. 회사 직원 직업 교육 및 재직 학습 제도를 수립하여 직원의 자질과 능력을 부단히 높이다. 노조, 직원 이사, 직원 감사 제도를 완비하여 양호한 기업 문화를 육성하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 합자기업법' 제 7 조. 합자기업과 그 파트너는 반드시 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕, 상업도덕을 준수하며, 사회적 책임을 져야 한다.