인적 자원 계획의 목적은 기업 인적 자원 구성을 최적화하고, 조직 효율성과 성과를 향상시키고, 직원 경력 개발의 만족도를 높이는 것입니다. 법률 법규의 목적은 사회 질서를 유지하고, 시민의 권리를 보호하고, 경제 발전을 촉진하는 것이다. 보편적인 구속력과 법적 효력을 가지고 있습니다.

인적 자원 계획은 주로 기업 직원의 채용, 교육, 개발, 보상 및 복지를 포함하며 인적 관리 및 인적 자원 최적화에 중점을 둡니다. 법률 법규는 사회, 정치, 경제 등의 분야의 법률 규범을 다루며, 사람들의 행동과 생활에 보편적인 구속력을 가지고 있다.