면접이 헤드헌터가 아닌 고용회사에 있었다면, 좀 더 진실한 채용 정보를 느꼈을 것이다.

고용주의 HR 은 예약 면접 시간, 이메일, 급여 및 입사 소통까지 믿을 수 있는 헤드헌터가 하는 등 일부 회사를 헤드헌터에게 맡기기 때문에 일이 수월합니다.

건물 주인이 직면한 이상한 메일 문제는 헤드헌터 경험이 부족해서 잘 모르겠거나 헤드헌터 내부 분업으로 우편물이 다른 동료가 보낸 것일 수도 있다. 추측하기보다 헤드헌터에게 직접 전화를 걸어 이런 질문을 하고 헤드헌터가 대답하게 하는 것이 낫다.

집주인이 걱정한다면, 마지막으로 할인메일의 세부 사항을 주의하세요. 혜택이 법적 구속력이 있기 때문입니다. OFFER 가 문제없을 때 사직을 고려하는 것이 비교적 타당하다.