법률 분석: 당사자가 노동 분쟁 중재를 신청하면, 등급 관할, 지역 관할 규정에 따라 해당 중재위원회에 중재를 신청해야 한다. 등급 관할이란 서로 다른 등급의 노동 분쟁 중재위원회가 사건을 접수하는 분업을 말한다. 현 시 직할시는 보편적으로 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다. 일부 성 자치구도 이에 따라 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 47 조. 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한, 중재 판정은 최종적이며, 발효일로부터 법적 효력이 발생한다.
(a) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상금 또는 현지 최저 월급 12 개월 이하의 보상액 논란