법률 분석: 증명 부담의 반전은 노동 분쟁 소송에 적용된다. 예를 들어, 고용주의 해고, 해고, 해고, 노동 계약 해지, 노동 보수 감소, 근로자의 근로연수 계산 등의 결정으로 인한 노동 논란은 고용주가 증명 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 64 조, 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공할 책임이 있다. 당사자와 그 소송 대리인이 객관적인 이유로 스스로 수집할 수 없는 증거, 또는 인민법원이 사건을 심리하는 데 필요하다고 생각하는 증거는 인민법원이 수사하여 수집해야 한다. 인민법원은 법정절차에 따라 종합적이고 객관적으로 증거를 심사하여 검증해야 한다.