1. 회사와의 소통: 첫째, 가능한 한 회사 책임자나 인적자원부에 연락하여 당신의 임금 상황을 이해하고, 연체된 상황이 있는지 물어보고, 해결을 요청합니다.

2. 법률 원조 찾기: 소통이 실패하면 현지 노동감찰부나 로펌으로부터 법률 원조를 구하고 자신의 권익과 권익 보호 방법을 이해할 수 있다.

3. 중재 또는 소송 신청: 회사가 아직 해결되지 않은 경우 현지 노동중재위원회 또는 법원에 중재나 소송을 제기하여 미지급 임금을 지급하도록 요구할 수 있습니다.