법률 분석: 우리 법률은 공직자 강등, 면직 기한은 24 개월로, 행정처벌 결정은 만든 날부터 발효되고, 행정처벌 기한은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 계산한다고 규정하고 있다. 동시에, 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하며, 절차가 합법적이고, 수속이 완비된 공직자에게 행정처분을 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법' 제 8 조: (1) 경고, 6 개월; (b) 기억, 12 개월; (c) 18 개월 이상 기억하고 기억한다. (4) 24 개월 강등 또는 해직. 행정처벌 결정은 만든 날부터 발효되고, 행정처벌 기한은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 계산된다.