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公司扣押個人物品違法嗎?
法律主體性:

如果員工的個人物品被公司扣留,勞動者向勞動行政部門投訴,勞動行政部門將責令用人單位限期歸還員工,並按每名員工500元以上2000元以下的標準處以罰款。員工受到損害的,還應當承擔賠償責任。

法律客觀性:

《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期返還勞動者,並依照有關法律、法規予以處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,並處以每人五百元以上二千元以下的罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款的規定處罰。