법률 분석: 아니요, 다른 회사에 직원을 위해 사회 보험을 납부하도록 위탁하는 것은 불법입니다. 회사 직원을 위해 사회보증을 납부하는 계좌 개설 분담금 단위는 고용인 단위, 즉 직원과 노동계약을 체결하고 노동관계를 맺은 기업이나 회사는 제 3 자에게 사회보증을 납부하도록 위탁할 수 없다. 그러므로, 이런 방법은 위법이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.