법률 분석:' 고온수당법' 에 따르면 고용인은 작업장 온도를 섭씨 33 도로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없고, 근로자가 섭씨 35 도의 고온에서 야외 노천 작업에 종사할 수 있도록 준비한다. 고온 수당 기준은 성 인적자원과 사회보장 행정부가 관련 부서와 함께 제정한다. 근로자에게 지급되는 고온수당은 총 임금에 포함되어야 한다.

법적 근거:' 더위 냉각 조치 관리 방법' 제 17 조. 고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 직급수당을 받는다. 고용인 단위는 근로자가 35 C 의 고온날씨에 야외 노천 작업에 종사하도록 배치하고, 작업장 온도를 33 C 로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 계산해야 한다. 고온수당 기준은 성 인적자원과 사회보장행정부가 관련 부서와 함께 제정해 사회경제 발전 상황에 따라 제때에 조정한다.