최저임금보다 낮아서는 안 된다. 즉 노동계약이 약속한 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 고용인 단위는 동등한 임금을 실시해야 하며, 근로자에게 지급되는 임금은 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근무시간을 연장하는 임금, 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수한 근무환경과 조건 하에서의 수당은 포함되지 않는다.

법적 근거

노동법 제 46 조

임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 대로 국무원에 보고하여 기록한다.