법률 분석: 제때에 임금을 지급하지 않는 것은 중화인민공화국 노동법 제 50 조를 위반한 것이다. "임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 클릭합니다 임금 체불이 발생하면 근로자는 현지 인적자원과 사회보장국의 노동감사부에 불만을 제기할 수 있다. 또는 현지 인적자원과 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수도 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.