1. 용도가 다릅니다. 생활수당은 직원의 일상 생활비에 제공되는 추가 수당으로, 의식주 등 기본적인 생활비를 지불하는 데 사용됩니다. 임금은 직원들이 일자리와 노동에 따라 받는 보수이며, 직원의 노동 가치의 직접적인 표현이다.
2. 계산 방법이 다르다: 생활보조금은 회사 정책이나 직원 개인 상황에 따라 고정적이거나 변동적인 금액으로 지급되며 직원의 구체적인 업무 성과와 능력과는 크게 관계가 없다. 임금은 사원의 근무 시간, 직무 등급, 성과 평가 등의 요소 계산에 따라 결정된다.
3. 세 대우가 다르다: 생활수당은 일부 국가에서 세금 혜택이나 감면을 받아 직원의 세금 부담을 줄인다. 임금은 관련 법규에 따라 세금을 내고, 개인소득세는 규정에 따라 납부한다.