법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 36 조 근로자는 사고로 상해를 입거나 직업병을 앓고, 산업재해로 확인되고, 산업재해보험 대우를 받고, 노동능력 감정 후 노동능력을 상실하고, 장애대우를 받는다. 산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.
제 37 조 근로자는 업무 부상이나 노동 사망으로 인해 다음 상황 중 하나에 속하며 산업재해로 간주되지 않는다.
(a) 의도적 범죄;
(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;
(c) 자해 또는 자살;
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.