법정 통지 의무, 근로자의 통지 의무는 조건부이며, 고용주가 노동계약과 직접 관련된 근로자의 기본 상황을 알아야 하는 경우에만 근로자가 사실대로 설명할 의무가 있다.

노동 계약과 직접 관련된 기본 정보에는 건강 상태, 지식 기술, 학력, 직업 자격, 직장 경력 및 직장 관련 개인 정보 (예: 집 주소, 주요 가족 구성 등) 가 포함됩니다.