법률 분석: 근로자가 취업활동에서 타인의 손해를 입히는 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 근로자가 고의적이거나 중대한 과실로 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용주와 연대 배상 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 소비자 권익보호법' 제 7 조, 소비자는 상품을 구매, 사용 및 수령할 때 개인, 재산 안전을 보호할 권리를 누리고, 근로자가 취업활동에서 타인을 해치는 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 근로자가 고의적이거나 중대한 과실로 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용주와 연대 배상 책임을 져야 한다.