법적 근거:' 중화인민공화국회사법' 제 17 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 법에 따라 근로자와 노동계약을 체결하고, 사회보험에 참여하고, 노동보호를 강화하고, 안전생산을 실현해야 한다. 회사는 다양한 형식으로 직원들의 직업교육과 재직 훈련을 강화하여 직원의 자질을 높여야 한다.
중화인민공화국 노동법' 제 16 조는 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.