법률 분석: 경쟁 금지란 회사 직원 (특히 고위 직원) 이 재직 기간 동안 경쟁 회사에서 시간제 근무나 경쟁 업무를 해서는 안 되며, 퇴직 후 특정 기간 및 지역 내에서 경쟁 회사에 근무하거나 경쟁 업무 활동에 종사해서는 안 된다는 의미입니다. 경쟁제한의 주요 목적은 기업의 영업 비밀을 직원들의 흐름에 따라 경쟁기업으로 유입되지 않도록 보호하고 경쟁에서 기업의 우세한 지위를 유지하는 것이다. 우리 나라의 경업 금지에 관한 규정은 법률 법규와 부문 규정에 흩어져 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 1 조 * * * 이사, 매니저는 재직 회사와 같은 업무를 운영하거나 회사의 이익을 해치는 활동에 종사해서는 안 된다. 상술한 업무나 활동에 종사하면, 수익금은 반드시 회사의 소유가 되어야 한다. 국가 승인 투자 기관 또는 부서의 동의 없이 국유독자회사의 회장, 부회장, 이사, 매니저는 다른 유한책임회사, 주식유한회사 또는 기타 영업기관의 책임자를 겸임할 수 없습니다.