법률 분석: 평균 임금입니다. 경제보상금 중 n 은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한을 의미하며, 근무기간 1 년은 한 달 동안 보상금을 지급하고+1 은 대통지금을 대표한다. 만약 고용주가 사전 통지 없이 계약을 종료한다면, 그것은 그것을 지불할 것이다. 월급이란 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 근로자의 평균 임금을 말한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 43 조. 고용주가 일방적으로 노동계약을 해지하는 경우 사전에 그 이유를 노조에 통지해야 한다. 고용인이 법률, 행정법규 또는 노동계약의 규정을 위반하면 노조는 고용인에게 시정을 요구할 권리가 있다. 용인 단위는 마땅히 노조의 의견을 연구하고 결과를 서면으로 노조에 통지해야 한다.