속담에도 있듯이, 규칙 없이, 아니 방원. 직원들은 이유 없이 회사 제도를 지키지 않고 회사가 체결한 노동계약과 회사의 규칙과 제도를 어겼기 때문에 먼저 잘못을 저질렀다. 그는 해고를 당했기 때문에 해고당했다. 법원은 회사가 직원 4 만원을 지급하고 실제 상황에 따라 적절히 보상한다고 판결했다. 이것은 또한 합리적이고 합법적이다. 만약 모든 직원들이 회사 제도를 지키지 않는다면, 회사는 어지러워질 것이고, 회사도 이윤에 대해 이야기할 수 없을 것이다. 회사는 한 직원이 아니라 전체 직원에게 책임을 지기 때문에 회사는 모두가 지킬 수 있는 제도가 있어야 한다. 그렇지 않으면. 그렇다면 회사는 제도를 준수하지 않는 직원을 해고할 권리가 있기 때문에 법원이 4 만원 배상을 선고하는 것은 합리적이고 합법적인 것이다.